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万达体育来了新人,前NBA中国高管杨东为出任中国区CEO
来源:今日头条 | 作者:pro0051f3 | 发布时间: 2016-06-21 | 5231 次浏览 | 分享到:
睿展上海团队于2015年开始操作该项目,做了体育行业全球的行业摸排,共寻访业内高管200多人。最终,人选于2016年1月份顺利入职。
2016年1月28日,盈方体育传媒集团宣布,董事长马国力将于3月底正式离职,原NBA中国副总裁杨东为将接任盈方(中国)董事长,而1月25日(本周一)杨东为刚刚入职万达体育中国CEO。即将任职盈方中国董事长的杨东为,在体育商业领域具有非常深厚的职业经验。他曾在NBA纽约总部、香港及北京分部的不同岗位上工作超过十年。作为前NBA中国高级副总裁,杨东为与核心市场合作伙伴、媒体公司和政府部门都建立和保持着深厚的关系。杨东为不仅将给盈方带来体育行业的专业经验,还将辅助拓展国际商业开发及管理。杨东为曾在美林亚洲、安然和德勤等国际公司任职,之前曾就读南开大学,此后在美国德克萨斯大学获得硕士及MPA学位,他还拥有宾夕法尼亚大学沃顿商学院的MBA学位。

一同进入万达的,还有拉加代尔体育耐力赛部门的CEO克里斯蒂安·托伊茨克(Christian Toetzke),他将加盟WTC全球高管团队,并出任CDO(Chief Development Office)和全球自行车业务总监。万达收购的盈方体育、WTC、拉加代尔体育耐力赛部门三大体育组织的一号领导人全部留任。一方面是万达一贯的稳健策略所致,一方面也体现了万达体育的求贤若渴。显然,在并购更多体育资源的同时,万达还需要聚拢更多体育人才,以更高的运营管理能力实现在体育产业内的进一步扩张。早在去年6月,王健林在参加新华网思客讲堂时谈到了对人才的看法,其中特别提到了对体育人才的渴求,“说实话,万达最缺的是人才……随着转型的推进,往文化产业走,往体育、旅游、互联网金融、电子商务方向走,就发现了新问题,我们的人才结构在这方面明显是短板,最缺的是这类人才,特别是能够有执行能力的人才。我们现在就想找一个体育控股的总裁,几个月的时间,都没有理想人选,这跟中国体育产业不发达有关系。”
王健林当时就表态说:“找这类人才,不光我们缺,放眼全国都很短缺……所以,如果这个人懂点线上,懂点线下,还有执行力就更好了,我高薪以待。”
从这个角度来看,杨东为来到万达体育不是偶然,相信接下来会还有更多的体育界高级人才成为杨东为的同事。

万达体育中国CEO的核心职能
除担任盈方中国董事长外,杨东为近期还被任命为万达体育中国CEO。万达体育中国是万达体育旗下公司,与盈方体育传媒集团及世界铁人三项公司并行,为中国体育市场相关的特定活动提供支持(比如铁人三项进军中国支持,目前已确定厦门和合肥两站)。作为万达体育中国CEO,杨东为将向万达体育总裁兼CEO菲利普•布拉特汇报。

菲利普•布拉特表示:“我们热烈欢迎杨东为加入团队,他的经验及关系网络将融合于并丰富我们既有的体育营销经验,我们相信,在杨东为和赵峰的并肩努力下,公司的运营水平将会提升到一个新高度,与万达体育旗下的其他部门合力产生强大的协同效应。”

万达体育中国CEO、即将任职盈方中国董事长的杨东为表示:“在这个激动人心的时刻,我非常荣幸能成为万达体育的一份子,我期待能跟国际团队以及盈方中国总经理赵峰一同紧密合作,将我们对本土的理解融入集团的全球经验之中,未来为中国体育市场营销树立新标杆。”

关于盈方体育传媒集团
  盈方体育传媒集团是全球备受尊崇的体育营销公司,其管理的产品组合包括各个体育领域的顶级项目。在总裁兼CEO菲利普•布拉特的带领下,盈方涵盖了成功体育赛事的各个方面——包括媒体版权、赞助、媒体制作与活动运营——并赢得了高标准交付的声誉。作为冬季运动的头号王牌和足球领域的领先者,盈方与170个权利持有者、数百个赞助商和媒体公司都保持着长期的合作关系。盈方总部设在瑞士祖格,并在全球15个国家设有35个办公室,员工总数超过900人,每年为全球各地的顶级体育赛事服务超过4100天。2015年11月,盈方并入万达体育控股公司。

  关于万达体育
  万达体育是全球领先的体育商业公司,旨在抓住全球体育产业机遇,在观赏性运动和参与性运动两大板块上齐头并行,为国际体育版图添光增彩。在总裁兼CEO菲利普•布拉特的带领下,万达体育旗下包括国际领先的体育营销公司盈方体育传媒集团、耐力运动标杆品牌世界铁人三项公司和万达体育中国。